Повышение квалификации
Повышение квалификации - это непрерывное совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, связанных со служебной деятельностью органов внутренних дел, а также осуществление учебной подготовки как одного из основных требований для присвоения сотрудникам специальных званий и назначения на руководящие должности.
Этапы повышения квалификации в системе непрерывного учебно-карьерного процесса включают в себя:
обучение для назначения на определенные руководящие должности;
обучение для присвоения очередных специальных званий;
непрерывное обучение для повышения профессиональных знаний, квалификации и навыков.
Сотрудники, проходящие службу на должностях офицерского состава органов внутренних дел, обязаны пройти курсы повышения квалификации перед назначением на должности начальников отделов всех уровней, заместителя начальника районного (городского, отраслевого) органа внутренних дел.
Сертификат, выдаваемый в результате повышения квалификации, дает право работать только на определенной должности, а сотрудники, не получившие сертификат, могут быть направлены на повторное обучение не ранее чем через год.
Руководители органов внутренних дел обязаны обеспечить направление сотрудников на специальные курсы повышения квалификации не менее чем за месяц до срока присвоения им очередных специальных званий.
Сотрудники, успешно завершившие специальные курсы повышения квалификации и получившие соответствующий сертификат, считаются прошедшими учебную аттестацию и напрямую рекомендуются для получения очередного специального звания.
На специальные курсы повышения квалификации не направляются лица, имеющие дисциплинарные взыскания, рекомендованные по результатам медицинского осмотра для улучшения антропометрических показателей (имеющие степень ожирения), неудовлетворительно оцененные в испытаниях по служебной и боевой подготовке, до устранения недостатков.
Сертификаты, выданные на специальных курсах повышения квалификации, действительны в течение двух лет для получения установленного специального звания.
Самостоятельное повышение квалификации по кредитно-модульной системе предусматривает самостоятельное освоение всеми категориями сотрудников стандартных учебных модулей, размещаемых Институтом повышения квалификации на портале дистанционного обучения, без отрыва от службы.
При этом качество изучения сотрудником модуля, соблюдение установленного срока для усвоения, индивидуальная проверка знаний посредством видеоконференцсвязи осуществляются руководителем модуля, назначаемым Институтом повышения квалификации.
Программы курсов повышения квалификации утверждаются министром внутренних дел Республики Узбекистан, а также курсы проводятся на основе совместных программ и других программ, утвержденных в установленном порядке.
В случае перерывов в служебной деятельности сотрудника продолжительностью два года и более (отпуска по уходу за ребенком, восстановление на службе и т.п.) он обязан пройти курсы повышения квалификации и переподготовки.
Сотрудники должны проходить курсы повышения квалификации каждые пять лет, независимо от формы обучения.
К проведению курсов повышения квалификации могут привлекаться опытные практикующие сотрудники Министерства внутренних дел, а также профессорско-преподавательский состав Академии МВД.
Повышение профессиональной и педагогической квалификации научно-педагогических работников образовательных учреждений Министерства внутренних дел может быть организовано и в других формах в порядке, установленном законодательными актами.